博士后是高校教师队伍的后备军，是科技创新的主力军，是社会发展的重要力量之一。我国博士后制度经过38年的发展，共设立7700余个博士后科研流动站和工作站，累计招收博士后人员约34万人。尤其是最近几年国家政策的大力支持和倾斜，我国2021年和2022年连续两年的博士后进站人数均突破3万人。然而，随着我国博士后人才队伍的不断壮大，也逐渐显露出一些问题。最近，与博士前相比，博士后的生活是否更加艰辛成为了一个备受争议的话题。

   如在围绕“博士毕业直接工作还是继续做博士后”的讨论中，多数网友明确建议如果能找到教职工作最好是选择直接工作。他们指出博士毕业后开展博士后研究工作实质是“100%学生”向“50%老师+50%学生”身份的转变，这就意味着博士后不仅要执行教师身份的任务，还要完成学生身份的作业，使得博士后们不可避免的陷入高强度的工作状态。同时，还有部分网友提出博士后还要面临严苛的考核、在站时间、年龄限制，尤其是出站后的就业问题，数据显示，65%的博士后希望留在学术界，但却只有20%的人能拿到长期职位，截至2021年，尚有12万余人因各种原因未出站。博士后往往需要经历一个类似“练习生”的等候期，在激烈的竞争中等候一份长聘教职。由于博士后期间申请的科研项目、人才称号、成果奖项、学术论文等需要同全国甚至全球范围内的顶尖学者竞争，相较于博士期间更多的是在小范围或本校内与同窗相比，博士后要面对更为激烈的竞争。此外，一些网友还补充到博士后的生活也因为其他因素变得更为复杂。相对于博士时期，博士后还需应对家庭、财务等各种生活压力，需要更加努力地平衡家庭和事业。而从科研的深度到生活的琐碎，常常使博士后们感到身心俱疲。

但相关讨论和观点并非都是悲观的，许多网友也对上述论点进行了回应和抨击，认为遇到对的导师，制定明确的计划和目标，就能够在博士后期间不断积累沉淀，产出更多高质量成果，进而能够达到更高的入职门槛，顺理成章的找到称心的工作。有网友对天津大学机械学院2020年前后入职的青椒进行了统计，发现2019-2020年入职的18位青椒中有5人没做过博士后，而2020年之后入职的17位青椒无一例外全部读过或正在读博士后。由此可见，想要入职“985”“211”“双一流”等高校，博士后逐渐成为了标配或前提条件，并且可以预见的是，这个趋势也在逐渐向双非院校蔓延。

综上所述，在不断扩招的背景下，更要重视博士后的困境与出路，让其能全身心投入到科研事业中，充分发挥高层次创新型人才的创造力、创新力、科研力。博士后作为中国高新科技的一把利器，应当让其得到“磨砺”，而不是“消磨”，切忌让“博士后”变成“博士候”，方能在中国科研之路上，披荆斩棘，所向披靡。

图文来源 | 马翔

校对审核 | 陈妮

图文编辑 | 周航、陈妮